Zeit:

12:00 - 12:50 Uhr

Ziel:

  •  Sie senken den psychosozialen Stress ihrer Mitarbeiter/-innen deutlich und nachhaltig

     und sichern sich so ihre aktive Mitarbeit, Unterstützung und Motivation.
  •  Sie finden den Schlüssel zu weniger Stress in Ihrem Verantwortungsbereich und zu mehr

     Arbeitsfreude.
  •  Sie erlangen neue Sichtweisen, wie Sie den Unternehmenserfolg gemeinsam mit Ihren

     Mitarbeitern künftig leichter realisieren können.

Inhalt:

Die psychosozialen Belastungen und ihre Folgen, verursacht durch Stress und Druck in der Arbeitswelt, haben dramatische Ausmaße angenommen. Mitarbeiter/-innen als auch Führungskräfte sind betroffen. Fast scheint es, dass es aus diesem Kreislauf kein Entrinnen gibt, denn immer mehr Arbeitnehmer/-innen fühlen sich einem Anstieg der psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz ausgesetzt. Die Frage ist, wie kommen wir da wieder raus? 

Die traditionellen Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsschutz und Präventionsmaßnahmen reichen heute nicht mehr aus! Was wir brauchen ist ein Paradigmenwechsel, eine neue Betrachtungsweise des Problems und neue Lösungsansätze.

Der Vortrag vermittelt anhand von wichtigen Aspekten zur Förderung psychosozialer Gesundheit Lösungsansätze zur Senkung von Stress und Druck und zur Förderung der Motivation im Unternehmen.

Zielgruppe:

Unternehmer/-innen, Führungskräfte und Fachkräfte mit Personalverantwortung

Über den Sprecher:

Holger Arnold ist ein Fachpraktiker und Experte für Balance-Management. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich der Stress- und Burnout-Bewältigung. Als Business-Coach, Mediator und  Seminarleiter unterstützt er Personen und Organisationen, auch in schwierigen Lebens- und Krisensituationen, die eigenen Ziele zu erreichen. 

Seine Workshops und Seminare sind praxis- und erlebnisorientiert. Der eingesetzte Methodenmix erlaubt den Teilnehmern/-innen die eigenen Ressourcen zu stärken und Persönliche Umsetzungswege zu finden.